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防范劳动用工风险 构建和谐劳动关系
作者:管理员    发布于:2019-08-23 16:32:37    文字:【】【】【

劳动关系是否和谐,事关经济发展与社会稳定,事关广大职工和企业的切身利益。随着企业组织形式、管理模式、运作方式及用工方式等发生深刻变化,劳动关系的确立与运行、职工权益的维护和保障面临许多新情况、新问题。如何保障劳动者合法权益,尽可能将劳动争议化解在基层、解决在企业内部,以及劳动争议会给企业带来什么影响,企业如何优化自身的管理结构来从容面对新政策?本月,玄东科技园服务主题是“防范劳动用工风险,构建和谐劳动关系”。

59日,玄东科技园联合了玄武区人社局、玄武区梅园新村街道劳动和社会保障所,邀请到玄武区人社局监察科科长鹿立新、社会保险所秦巍两位老师,为50余名企业人事相关负责人进行《劳动合同法》以及社保基数申报要点解读。

鹿科长从时下的热点话题996”工作制切入,从法律的专业角度解读了《劳动合同法》中关于劳动关系主体适格、全日制与非全日制用工的区别、劳动合同、工资、社会保险等方面内容。此外,鹿科长还为企业劳动关系构建提出以下9条建议:1、及时签订或续签劳动合同,时限为自用工之日起一个月内,且必须由劳动者本人签字;2、制定完善、便于操作的规章制度;3、妥善保管单位的公章、印鉴;4、对关键岗位录用人员进行背景调查;5、加强对用工资料的保管(不少于两年);6、用人单位不要轻易出具无关的书面证明;7、认真核实单位员工身份;8、企业单方面解除劳动合同需告知工会;9学习劳动法律法规知识。

针对本年度5月份最新调整的企业基数申报要求,许多企业表示很困惑。对此,区社保所秦老师从网上影印件上传要求、社保缴费基数申报表填写要求、收入台账电子表格填写要求等方面进行了详尽的说明与解释。

在交流答疑环节,参会者踊跃提问,与讲课老师们进行了良好互动。会后,参会人员表示组织这样的活动很必要也很及时,为企业人力资源管理工作提供了必要帮助。

玄东科技园将持续发力、不断深化企业服务,推动企业行得更稳、走的更远、质量更高、效益更好。

 

(玄东科技园)

 

 



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